雙軌制度系統(tǒng)源碼｜雙軌制度系統(tǒng)開發(fā)｜雙軌制度系統(tǒng)制作，本文將從雙軌制度的起源、特點，以及雙軌制度舉例，雙軌制度系統(tǒng)的功能等諸多方面進行介紹，必將給您帶來一個全面的認識，歡迎繼續(xù)閱讀。
一、雙軌制度的起源：
雙軌制度起源于二十世紀90年代的美國，通常可以區(qū)分為一般雙軌制、改良雙軌制。改良雙軌制是目前最受直銷商歡迎的一種獎金制度，它經(jīng)歷了幾個發(fā)展階段：雙軌制矩陣獎、改良雙軌制培養(yǎng)獎及-一些形式的改良。
二、雙軌制度的特點：
與多腿制行銷方式相比，雙軌制的最大特點是“上下級互動，符合了直銷深度工作的理念，充分發(fā)揮團隊的力量達到成功”。據(jù)統(tǒng)計，55%的直銷業(yè)人士喜歡雙軌制，認為它是非常人性化的獎金制度，比其它的制度更容易被接納。除了一些老牌公司因改變制度會影響許多老直銷商的利益而放棄改動以外，許多新公司為增強制度的吸引力，都采用了改良雙軌制。
三、雙軌制度舉例：
1、對碰獎
一個直銷商只需建立AB兩個消費區(qū)，兩區(qū)出現(xiàn)直銷商A：B=6720PV：6720PV時，可獲得910元獎，周薪封頂5萬。
2、矩陣獎
{上拿上層老師獎的10%（合格緊縮：即直到拿到有獎的老師為止）
條件：個人累積完成1000PV個人當月完成300PV個人當周完成AA：B=6720PV：6720PV
{下拿下邊第二，第五，第八層所有合作伙伴獎的10%（合格緊縮，越往后就越多）
條件：個人累計完成1000PV個人當月完成300PV個人當周完成A：B=6720PV：6720PV
例如：第一層2個，第二層4個，第三層8個，第四層16個，第五層32個，以此類推第八層就是256個，加上上層老師1個
計算下面這樣的，（人數(shù)=1+4+32+256=293人），假設按最低每人每周獎1000元，您一周的收入將是這樣計算：293×1000×10%=2.93萬，月收入=2.93萬×4周=11.72萬
3、零售獎21%
團隊總業(yè)績與對應的零售獎比例分別為
積分：1000pv、6000pv、1.2萬pv、2萬pv、2.8萬pv
提成：9%、12%、15%、18%、21%
4、培養(yǎng)獎29%
初級經(jīng)理1個6%5%5%前三代3～5萬
中級經(jīng)理2個6%5%5%4%前四代5～10萬
高級經(jīng)理3個6%5%5%4%3%前五代10～30萬
磚石經(jīng)理4個6%5%5%4%3%2%前六代30～50萬
皇冠經(jīng)理5個6%5%5%4%3%2%2%前七代50～100萬
皇冠大使6個6%5%5%4%3%2%2%2%前八代100萬以上
四、雙軌制度系統(tǒng)的功能：
1、獎金結算、查詢統(tǒng)計、資金管理
2、會員注冊、會員管理、報單中心
3、產(chǎn)品管理、訂單管理、物流管理
4、新聞公告、在線客服、工單系統(tǒng)
5、管理角色、權限控制、控盤機制
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