企業為什么要社保代li
1. 背景：《-保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》 企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛和高額罰金。
2、企業社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳臺企業壓力更大。
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、中小微型公司，人員缺乏、專業水平低，管理質量參差，為企業發展埋下禍患；
5、大中型公司，公司人力資源部門人員需要經常往返多個經辦部門，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，與各項待遇申報手續，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，浪費了時間與精力且無法專注核心管理。
6、公司剛成立，人員缺乏、專業水平低、管理經費不足、管理質量參差，為企業發展埋下禍患；
7、靈活就業人員沒有工作單位，無法繳納社保，不能在廣州購房，買車，看病，生育報銷，小孩上學，退休等。
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